Une comparaison intéressante et parlante. Tu ajoutes à cela les ordonnances Macron qui ont beaucoup facilité en 2017 la mise en place du télétravail. Les syndicats qui, il y a 20 ans, étaient plutôt opposés, timides avec le télétravail, qui pensaient que ça isolait les gens, ont compris que c’était un bénéfice pour les salariés en qualité de vie au travail. On ne va pas supprimer le management. Je pense que Malakoff Humanis doit être tout à fait dans le vrai. Confinement : le télétravail explose mais 45% des actifs français ne travaillent plus, selon un sondage Le télétravail concerne essentiellement les cadres. Selon l’enquête réalisée par Malakoff Humanis, un tiers opte pour un télétravail régulier, et 41 % pour une pratique ponctuelle du télétravail. L’entreprise est encore vue comme un lieu social, d’échange et de partage. Il est édité par l’agence de marketing web éponyme Visionary Marketing. Qu’ont-elles appris de cette expérience ? Un café Skype ! On a également moins d’autonomie. Et si on allait voir ailleurs ? 72% des Français D’autant que l’un de ces deux sondages sur le télétravail porte sur un échantillon de 10 000 salariés issus de 200 entreprises. On doit faire sa toilette, s’habiller et puis faire comme si on se rendait au travail. C’est moins perturbant que l’email, moins polluant. Ce livre blanc vous sera envoyé dès votre inscription. Qu’est-ce qui va changer ? Recréer un peu artificiellement les rites du bureau, par exemple. Si on prend la comparaison avec la propagation d’un virus, cela a pris un certain temps. Il s’agit des fonctions marketing et communication. Il y a des gens qui ont besoin de ça parce que sinon, ils ne sont pas guidés. Celles qui traînaient des pieds ont fini par y aller. Selon Xavier De Mazenod de Zevillage.net, le télétravail, lui aussi, se répand comme un virus. Arrivent les grèves de fin d’année 2019-2020. Je connais des gens qui essaient de faire la pause en même temps, puis qui prennent un café ensemble sur Skype. Après huit semaines de télétravail pour cinq millions de salariés, et alors qu’il doit continuer à être la norme, on peut en tirer un premier bilan très positif, selon deux études. On a des outils qui ont des qualités de compression d’images qui sont bien meilleures qu’il y a vingt ans. Quelles en sont les vertus ? Puis à un moment, c’est ce que nous sommes en train de vivre, la diffusion s’accélère. Peu importe le nom qu’on lui donne, pour recréer une présence à distance. Dans les deux sondages, respectivement 73 % et 74 % des personnes interrogées souhaitent qu’il se prolonge au-delà de la période de confinement. Le télétravail est régulièrement mis en avant dans l'actualité en cette période de grèves de la SNCF. On va le faire différemment. Pourquoi ? Nos formations. Ce deuxième confinement est différent dans ses contours, mais aussi parce que le sentiment de salariés et employeurs vis-à-vis du télétravail n’est plus le même. Avec les deux confinements et le développement du télétravail, le nombre des abonnés Navigo actifs connaît une légère décrue. Ces gens-là qui n’ont pas envie de télétravailler y sont un peu forcés. C’est peut-être moins vrai maintenant, parce que le télétravail s’est développé. Après, ils vont apprendre, je pense. Alors que pendant le confinement 24% des Français pratiquaient le télétravail régulièrement, ce chiffre est passé à 14% selon le sondage Odoxa. Mais quelquefois, j’ai des problèmes de réseau, tout bêtement. Et puis surtout, fait très intéressant, c’est que 93 % de ces télétravailleurs avaient envie de continuer après la grève. services et outils. C’est peut-être moins visible pour les citadins. C’est moins maintenant. Et c’est une alternance, c’est-à-dire que le travail se projette hors du bureau et continue avec des outils. On vient de recommander 50 000 nouveaux ordinateurs ». Moi, j’habite en pleine campagne dans l’Orne, en Normandie. Toutefois depuis déjà plusieurs années, cette méthode gagne en … En attendant, c’est plus difficile pour eux. La messagerie instantanée, c’est de l’échange, tout le temps. L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail ! Près de quatre salariés du secteur privé sur dix a télétravaillé pendant le confinement. Le progrès technologique est-il plus lent ou plus rapide que par le passé ? C’est aussi une surprise : les jeunes sont davantage opposés au télétravail. Pour le savoir, j’ai interviewé notre ami confrère et partenaire de Zevillage.net, Xavier de Mazenod, qui intervient régulièrement sur ce sujet dans nos pages depuis plus de 10 ans. 2 Le télétravail a une influence non négligeable sur la mobilité 2.1 17% des travailleurs font actuellement du télétravail Actuellement, près de 17 % des travailleurs font du télétravail. Peut-on imposer le télétravail à un employeur récalcitrant ? Parfois plus forcé que voulu en cette période de crise sanitaire mondiale, le télétravail est devenu LE mode d’organisation privilégié du monde économique depuis le confinement de 2020. Eléments de réponses en images. Néanmoins, avant toute chose, tentez de créer un espace propice à la concentration.Il s’agit surtout de circonscrire le travail à un espace u… Le gouvernement a donné les moyens aux préfets de renforcer les mesures de confinements. Il ne faut pas en faire un drame, du télétravail. 63% des répondants évoquent la chute des interactions sociales comme une des difficultés. Visionary Marketing – Marketing & Innovation est un site d’information sur le marketing et l’innovation créé en 1996. D’ailleurs, la loi prévoit que le télétravail se passe, dans des conditions normales, sur la base du volontariat. Quand on a compris ça, on s’aperçoit qu’il n’y a pas de différence. Mis à jour le 07/05/2020 | 12:38publié le 07/05/2020 | 12:38. Objectifs . Le confinement actuel risque ainsi de se prolonger au-delà de l'échéance de 1 mois fixée pour l'instant. ... Puis les chiffres ont continué de grossir : 25 millions de nouveaux utilisateurs ont rejoint Telegram lors des 72 dernières heures. Pour développer « au maximum le télétravail », a-t-elle relevé, « on a équipé 125 000 agents en quelques mois, depuis le confinement. Et en plus, comme les écoles ont fermé, tous les gens qui ont des enfants les ont à la maison. Nombreuses sont les entreprises qui ont donc opté pour le travail à distance et de manière un peu obligatoire. Les réunions Zoom, Skype ou Teams peuvent donc créer du lien. Je pense qu’il y a eu un basculement il y a 3 à 4 ans. Pour ne rater aucune actualité en matière de […] Donc, qu’est-ce qui est difficile ? Selon les études Statista et Yougov, alors que seulement 24 % des télétravailleurs français disposaient d’un bureau aménagé dans une pièce au début du confinement, c’est monté à 41% depuis la rentrée. C’est une étude de 2019 de Malakoff Humanis, qui chiffre à environ 30 % de la population active le nombre de télétravailleurs, ce qui nous nous semble parfaitement aligné avec nos projections de 2012, une espèce de méta étude de toutes les études qui existaient. On est un peu un peu seul. Et puis, tous ceux qui pratiquaient le télétravail informel, ce qu’on appelle le télétravail gris, et qui n’étaient pas dans les compteurs à ce moment-là. Donc maintenant, ils poussent plutôt et ils ont même contribué à cadrer la démarche pour mettre en place le télétravail. Il est vrai que l’interaction est plus compliquée, surtout quand on n’a pas l’habitude. Le peu de chiffres dont on dispose sont des projections et des sondages et de plus récentes. Télétravail : les enseignements (chiffrés) tirés par Microsoft du confinement par Stéphanie Davalo publié le 21 juillet 2020 à 10h26 Comme de nombreuses entreprises du digital, les équipes Microsoft ont basculé vers un télétravail massif il y a quelques mois. Cela fait à peu près 4 millions de personnes. Depuis 2004, 40 auteurs ont écrit plus de 2 000 articles sur le marketing, l’innovation et le digital. Les salariés qui ont moins de cinq ans d’expérience ne sont que 62 % à apprécier le télétravail. Quel en est aujourd'hui le cadre législatif ? C’est important de se voir, même si ça a l’air idiot. Le résultat commun, c’est que les salariés qui ont expérimenté le télétravail plébiscitent cette pratique. L’étude menée par ChooseMyCompany sur cet impressionnant échantillon de 10 000 personnes met en évidence que le télétravail divise. Quand on commence sa vie professionnelle, on a particulièrement besoin de soutien de la part de ses managers. Et quand est-ce que je vais utiliser un outil de web-conférence ou de bureau virtuel ? Le premier outil indispensable aux télétravailleurs, à mon avis, c’est la messagerie instantanée. Confinement et Télétravail : les difficultés rencontrées. Le résultat commun, c’est que les salariés qui ont expérimenté le télétravail plébiscitent cette pratique. Reconfinement, télétravail... l'impact chiffré des mesures pour stopper le covid-19. Confinement, télétravail… Il y a eu moins d’embouteillages en 2020. On nous promet la fibre optique pour dans deux ans (plus tard), on parle de cinq jeux, mais on sait bien qu’on ne l’aura pas la semaine prochaine. Les travailleurs de ces secteurs estiment notamment que - et là aussi cela peut être surprenant - le télétravail crée davantage de convivialité. Alors évidemment, on comprend qu’en cas de confinement comme maintenant, c’est compliqué. Et le risque, contrairement à ce qu’on croit, ce n’est pas de ne rien faire, c’est de trop en faire, de pas faire de pause, d’être concentré sur son boulot et donc d’oublier de manger, surtout se lever. Donc, c’est quelque chose qui est extrêmement important. Choisissez un endroit propice … 87 % des répondants ont estimé disposer d’un équipement numérique suffisant, mais 67 % seulement d’un environnement de travail adapté. Entre confinement et télétravail, la belle année d'Apple et des constructeurs de PC Mickaël Bazoge | 11/01/2021 à 21:30 Les constructeurs de PC peuvent en effet se frotter les mains : les livraisons ont augmenté de 11% sur l'ensemble de l'année, avec un total de 297 millions d'ordinateurs portables et de bureau pour Canalys , et de 13,1% et 302 millions d'unités pour IDC . Et même depuis quelques mois car nous avons enchaîné les difficultés : grèves et incidents à répétition, et maintenant cerise sur le gâteau, le coronavirus qui depuis hier soir nous a renvoyé à la maison, et ceci pour une durée minimum de 15 jours. Mais elle n’est pas du tout impossible. Tous les télétravailleurs ruraux le savent et s’en rendent compte, et le vivent tous les jours. Les auteurs de l’étude avancent que, tout simplement, c’est parce qu’ils n’ont plus d’enfants à la maison. Sur ces différentes dimensions, que nous disent les répondants de la situation de télétravail pendant le confinement ? Le manager doit vérifier, contrôler, encourager, motiver, communiquer en présentiel ou à distance. On va donc vers une explosion de ce phénomène et une installation durable du travail à distance. C’est de garder l’esprit d’équipe. Donc, ne rien avoir à faire, c’est faux. Et là, la semaine dernière, Microsoft a publié une étude avec OpinionWay qu’on a relayée sur Zevillage qui a fait le constat que l’on avait plus de 36 % de nouveaux télétravailleurs. C’est-à-dire que le grand fantasme du télétravailleur en pyjama, oui, ça existe.