Les inconvénients et les principaux risques du télétravail ? La culture d’entreprise est une grande partie de ce qui fait la bonne réputation des employeurs : la façon dont ils traitent leurs salariés, récompensent les efforts, etc. Le télétravail est un mode de travail dans lequel le salarié travaille en dehors des locaux de l’entreprise, généralement depuis son domicile, mais cela peut également être un café, une bibliothèque ou tout autre lieu de travail à distance. De plus, il ne rencontre ses collaborateurs et collègues que quand la situation limpose. Les talents ne se trouvent plus dans un rayon de 5 ou 10 km autour du siège de votre entreprise, et certaines des personnes les plus intelligentes que votre entreprise peut engager peuvent se trouver à des dizaines de milliers de km de là. Là aussi, vous restez tout de même gagnant sur la protection sanitaire qu’offre le télétravail. Logiciel CRMLogiciel ERPLogiciel comptableGEDDématérialisationGestion par affaireGestion de chantierLogiciel facturationGestion commercialePoints de Vente / Commerce, Logiciel GPAO (Gestion de Production)Logiciel TrésorerieGestion de ContactsLogiciel de Paie – RHBusiness Intelligence (BI)Logiciel ImmobilisationsInfrastructureSaaS – CloudOn Premise, Témoignages ClientsLa sociétéLes éditeurs de LogicielsLivres blancsPresse Comparateur CELGEGlossaireMentions légalesContactez-nousPlan du site. Avant d’envisager le télétravail, un employé doit procéder à une auto-évaluation pour déterminer si le télétravail est une option réaliste. Il va donc de soit que les inconvénients doivent être détectés et qu’il faut y apporter une solution très tôt afin d’éviter une gangrène fatale à votre bien être ou à la santé de votre entreprise. Commentaire document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a5658d6e7e6954984f3514901a47ce76" );document.getElementById("bd16ddafef").setAttribute( "id", "comment" ); L’Expert Comptable en ligne des entrepreneurs exigeants. En effet, il n’est pas toujours facile d’être parents et employés à temps plein lorsqu’on doit gérer une famill… Les entreprises en sont également de plus en plus convaincues et introduisent des opportunités correspondantes pour leurs employés. Malgré ces difficultés, mes débuts en télétravail sont excellents. Dell a également toujours souligné l’importance stratégique du télétravail. Pour beaucoup entreprises, cette approche a connu un énorme succès, entraînant des gains de productivité, de motivation et de fidélisation tout en réduisant les coûts d’exploitation. Les avantages du télétravail. Parmi les avantages du télétravail, on peut citer : Pour de nombreux salariés, l’élimination des trajets quotidiens peut les rendre suffisamment heureux pour rester dans votre entreprise à long terme. Par ailleurs, les collaborateurs doivent être également formés à l’utilisation des outils de collaboration et logiciels d’entreprise, afin de tirer pleinement profit de l’investissement dans ces derniers. Il est recommandé d’évaluer les options de télétravail sur la base de trois éléments : Le télétravail n’est pas possible pour tout le monde. Les avantages et inconvénients du télétravail : devra-t-on s’adapter ? Ressources Blog, FAQ Les avantages du télétravail pour les entreprises. Les arguments contre le télétravail montrent qu’en optant pour cette forme de travail, les télétravailleurs se surinvestissent pour mériter et conserver ce statut au sein de la structure. Le télétravail présente de nombreux avantages, tant du point de vue des entrepreneurs ou des dirigeants d’entreprises que des collaborateurs eux-mêmes. Selon Statistique Canada, le phénomène s'est récemment et logiquement intensifié: le nombre de personnes réalisant leurs tâches en télétravail a presque triplé entre février et avril 2020. Le stress lié au transport pour aller au travail disparait. Xerox, par exemple, offre des possibilités de télétravail depuis les années 60, lorsque les collaborateurs emportaient leurs machines à écrire pour effectuer des tâches de saisie. Pour cela, une bonne maîtrise des technologies appropriées peut faciliter l’interaction souhaitée. Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour le salarié, mais aussi pour l’entreprise ? Faites-les également venir au bureau de temps en temps pour des réunions, des formations ou pour les fêtes de fin d’année. En 2020, il est relativement facile de discuter en visioconférence avec une qualité audio et vidéo plutôt bonne lorsque le trafic n’est pas trop congestionné. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Avantages du télétravail pour l’employeur; Quels sont les inconvénients du télétravail ? Le télétravail donne aux entreprises la possibilité de rechercher des personnes spécifiques et de les intégrer dans leur pays, sans tenir compte d’obstacles auparavant insurmontables tels que la situation géographique ou la langue. Offrir à ses collaborateurs la possibilité de travailler depuis la maison ne doit pas être vu comme un recul de l’effort déployé par le cadre de bureau classique et par ce qui est souvent perçu, au moins partiellement à tort, comme une organisation efficace du travail. Télétravail : avantages et pièges à éviter Publication : 22 août 2018 Gain de temps dans les transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle, les avantages du télétravail paraissent immédiats pour le salarié. Bien qu… J’ai fait le constat des avantages de cette formule et des inconvénients mais je n’ai apporté que des débuts de réponses. Tous droits réservés. Tout comme le télétravail présente des avantages pour les entreprises et les employés, il comporte également des inconvénients pour les deux parties. Pour le salarié, les principaux avantages sont la flexibilité en termes d’ organisation personnelle , de confort et de temps de trajet gagné qui peut aller jusqu’à plus de 2h par jour et … Le manque d’interaction avec les collègues est l’un des principaux inconvénients du télétravail. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Étant souvent à son domicile, la qualité des pauses que le télétravailleur saccorde est de meilleure qualité. Le télétravail … Alors que les organisations étendent leurs activités en établissant des « bureaux virtuels » dans le monde entier, de plus en plus d’employés passent au télétravail. Avec le télétravail, les avantages pour un employeur sont nombreux et conséquents. Malgré ce que l’on peut penser, le télétravail peut aussi être bénéfique … Les avantages du télétravail pour l’employeur. Le télétravail est pratiqué depuis 70 ans aux États-Unis, pays où il est originaire. 09:00 – 17:00 Dans ce cas, il apparaît que la vie personnelle et la vie professionnelle se mêlent. Télétravail : quels sont les avantages et les inconvénients ? Les avantages et inconvénients pour les entreprises Le télétravail nécessite de la part des entreprises d'épouser une nouvelle forme d'organisation. Télétravail : avantages et inconvénients pour le salarié et l'employeur Sommaire Compte tenu de la période de confinement dans laquelle nous sommes en ce début d’année 2020, nombreuses sont les entreprises à mettre en place le télétravail par choix ou obligation. Nombreux sont les utilisateurs qui doivent faire face à des congestions réseau, rendant parfois la communication en visioconférence littéralement impossible temporairement. Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team. J’adore ça et j’espère que je pourrai continuer longtemps ainsi. Le télétravail : avantages et inconvénients Télétravail : avantages Le télétravail peut être instauré de façon ponctuelle (pour des raisons de santé, de transport ou autre) ou de manière régulière (choix personnel, santé, conciliation vie pro/vie perso). Dans tous les cas, les deux parties (employeur et employé) devront faire preuve de souplesse d’esprit et de compréhension afin de mettre toutes les chances de leur côté. Conditions générales de vente Si un certain nombre d’avantages clairs sont proposés par le télétravail, ce n’est pas, bien entendu, sans une certaine contre-partie en termes d’inconvénients. Pour quel métier est-il obligatoire ? Parfois, l’employé peut se rendre au bureau pour assister à des réunions et entrer en contact avec son équipe, mais cela est de moins en moins nécessaire car l’interaction en face-à-face est remplacée par une interaction virtuelle via des écrans de téléphone portable et d’ordinateur. Pensez à la machine à café, à l’électricité, aux frais d’entretien des machines, des bureaux, du sol…Il vous faut par ailleurs des locaux suffisamment grands, et donc les dépenses liées à votre location peuvent être prohibitifs en pesant lourdement sur votre comptabilité mensuelle.Une approche appréciable par tous pourrait être d’allouer une partie de l’argent économisé dans le maintien d’une structure minimal de votre bureau à des frais de bouche beaucoup moins élevés. Commercial: Suscitant presque autant de débats que le travail en espaces ouverts (open office), le télétravail est vu par certains comme la « solution du futur » mais par d’autres comme une alternative à n’utiliser qu’en cas d’urgence.Les deux camps s’affrontent sur le terrain clef qu’est la question de la productivité dont un collaborateur peut faire preuve pour l’entreprise.Cependant, en ces temps de crise, la question du télétravail n’est plus une option pour de nombreuses sociétés.Aussi, la vraie question n’est-elle pas plutôt : « quels sont les pour et les contre du télétravail et comment créer un cadre permettant aux avantages de cette pratique de contrebalancer complètement ses inconvénients ? Publié : mercredi 20 novembre 2019 Par Tiphanie Le télétravail est un mode de travail qui permet à une personne d’exercer son activité professionnelle en dehors des locaux de la société avec laquelle il est sous contrat. Tarifs Cela commence par un management plus efficace et facile, puisque le salarié devient autonome. Près de 70% de la communication passe par le langage corporel et facial dans de nombreuses cultures occidentales. Difficultés et avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des TIC et des services financiers Département des politiques sectorielles. Comme nous lavons déjà dit, un télétravailleur organise plus facilement son temps de travail. Pour adopter le télétravail, les responsables doivent apprendre à communiquer et collaborer avec des employés virtuels et vice versa. 01 86 95 38 10. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Difficile de savoir si votre équipe travaille réellement ou si certains n’en profitent pas pour rester à la maison à regarder la télévision. Il est essentiel pour le fonctionnement de toute entreprise que ses employés (à distance ou non) utilisent ces logiciels de manière compétente. La culture française et sa langue ne font pas exception.Rien ne remplace donc le face-à-face en présentiel afin d’assurer une bonne compréhension mutuelle.Cependant, force est de constater que la technologie a fait quelques progrès en la matière. Les inconvénients du télétravail. Vous pouvez utiliser des webinaires et des téléconférences pour offrir des possibilités d’interaction au sein de l’équipe. Le télétravail est une formule de travail qui est originaire des Etats-Unis et qui consiste à réaliser son activité professionnelle à distance. Télétravail : entre avantages et inconvénients, y a-t-il un juste équilibre? Faire tenir toute une équipe dans un bureau et payer les frais leur permettant d’être efficaces grâce à de bonnes conditions de travail peut s’avérer très onéreux. Les personnes qui ont des difficultés à se rendre sur leur lieu de travail peuvent considérer le télétravail comme une opportunité qu’elles n’auraient peut-être pas eue il y a quelques années seulement. De fait, l’employé ne peut pas créer de proximité avec ses collègues; relation qui se créée par exemple lors de discussions autour de la machine à café, lors du lunch à la cafétéria, etc. comparez entre elles les solutions de télétravail du marché. groupe d’assurance Malakoff Médéric – Humanis, En un an, le nombre de télétravailleurs a augmenté de 700 000, selon une étude publiée par le. L’employé à distance peut également avoir l’impression qu’il lui sera plus difficile de faire valoir la qualité de son travail et ainsi, d’obtenir une promotion. Le télétravail peut être un échec si votre équipe a besoin d’une supervision constante, ce qui est beaucoup plus difficile, voire impossible, avec des salariés à distance. Découvrez nos pages sur les mêmes thématiques : dématérialisation gestion commerciale SaaS télétravail, Comment accompagner la croissance rapide du groupe ? C’est un autre avantage du télétravail qui mérite d’être pris en compte. Cette explosion de travailleurs à distance … Le stress lié aux horaires à respecter, aux relations avec certains collègues, aux réunions, aux pauses déjeuner rapides disparait avec le télétravail. par SBA Compta | Sep 21, 2020 | Développer son entreprise. L’inconvénient majeur du télétravail tient au risque d’isolement du salarié. Parmi les nombreux avantages du télétravail, notons également celui d’une portée mondiale plus large. En permettant à vos collaborateurs de travailler à domicile, vous les aidez à éviter un environnement de travail stressant – et souvent distrayant. Le manager aura donc plus de temps pour s’atteler à d’autres tâches importantes pour l’entreprise mais souvent délaissées par ma… L’isolement est l’un des plus gros inconvénients du télétravail. La norme fastidieuse qui consiste à passer 40 heures par semaine assis à son bureau s’estompe à mesure que les employeurs et les collaborateurs adoptent les avantages liés au télétravail. L’isolement. Même s’il s’agit en réalité globalement plus d’un mythe que d’une réalité, le télétravail expose vraisemblablement les collaborateurs à de plus grands risques de distraction qu’ils ne seraient en présentiel.Si l’on parle plutôt « globalement » de mythe, c’est surtout parce que plusieurs études tendent à démontrer que 42% des employés sondés constatent une meilleure productivité lorsqu’ils travaillent depuis la maison et que seulement 10% se sentent moins productifs (le reste ne voyant donc pas de différence).Aussi, sur la base de ces tendances, l’approche la plus raisonnable serait d’évaluer au cas par cas les raisons pouvant mener un employé à se retrouver moins productif en situation de télétravail.De nombreux facteurs peuvent intervenir : un environnement peu adapté, un problème de prise en main de la technologie à disposition, etc. Pour certains, le travail à distance ne date pas d’hier, mais pour d’autres, le télétravail représente un réel défi pour leur entreprise. 1 – L’isolement social et professionnel. Presse et médias ». Vous êtes éditeur de logiciel,et vous souhaitez être référencé sur notre site ? Si le télétravail s’est fortement développé ces dernières années et accéléré depuis l’apparition de la COVID, force est de constater qu’il ne possède pas que des avantages. Télétravail : avantages et inconvénients. Aujourd’hui des millions de télétravailleurs arrivent à satisfaire leurs obj… Les inconvénients du télétravail pour l’entreprise : une organisation très rigoureuse. À propos de Stelliant Créé en 1987, le Groupe Stelliant est le […]. Les avantages de travailler de chez soi. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Le manager doit également procéder à une évaluation similaire de son collaborateur et les deux parties peuvent discuter ensemble des options possibles. En travaillant à domicile, un salarié peut se sentir exclu de son équipe, ce qui entraîne une diminution de ses performances et plus de difficultés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Gratuit, sans engagement, rapide ! Les avantages et inconvénients du télétravail : devra-t-on s’adapter ? ). Quels sont les avantages et les inconvénients ? Et l’environnement domestique : répond-il aux normes de sécurité et d’ergonomie de base . Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Comme vos employés ne devraient passer que très peu de temps au bureau, vous pouvez réaliser des économies substantielles en les laissant travailler à domicile. Pire, lorsque les problèmes de connectivité internet touchent aux autres outils du collaborateur, nécessaire à des recherches pour les projets auxquels il prend part, peuvent engendrer une lenteur et donc une perte de productivité.Ce point doit cependant être mitigé en se rappelant qu’en présentiel les difficultés techniques de connexion au web peuvent également exister et faire baisser la productivité en bureau d’autant. Réduire le temps passé dans les transports, voilà la première motivation des salariés qui demandent à télétravailler. Avec le télétravail, il est plus simple d’emmener ses enfants à […] En effet, il ne s’agit pas de « retourner en arrière » ou de totale perte de visibilité sur la productivité collective. En télétravail, la communication avec l’employeur, les collègues et les clients se fait par téléphone, par email et via des applications de communication. L’isolement Lorsque un collaborateur se met au télétravail pendant une longue période, un sentiment d’isolement peut s’installer tôt ou tard. A partir du 7 janvier 2021, le télétravail sera assoupli, avec un retour sur site 1 jour par semaine pour les salariés qui le souhaitent. Mais avant cela, rappelons la définition du télétravail. Pour éviter de se retrouver coincé avec un volume de travail plus important avec vos collaborateurs en télétravail, recrutez des personnes qui n’ont pas besoin d’une interaction constante avec un responsable pour faire leur travail. Atos, Air France, Alcatel, HSBC, Canal Plus, L’Oréal, CapGemini, Accenture, Alstom, Schneider, Hewlet-Packard, Areva, Bouygues Telecom, Michelin, Renault, Axa, Orange, SFR… 40% des entreprises du CAC40 ont désormais une politique de télétravail ! Lorsque un collaborateur se met au télétravail pendant une longue période, un sentiment d’isolement peut s’installer tôt ou tard. Technologie Certains travailleurs ne postulent pas à des offres d’emploi très alléchantes pour la seule raison qu’ils veulent conserver la flexibilité dont ils disposent en télétravail, selon Gallup.En fait, Gartner prévoit que d’ici à 2030, une fois la « génération Z » entrée sur le marché de l’emploi, la demande de télétravail augmentera de 30%.Offrir la possibilité de collaborer en télétravail est donc un moyen pour votre entreprise d’attirer des candidats avec un profil potentiellement très attrayant, alors que ne pas vous convertir dès maintenant à un système « télétravail-friendly » pourrait vous faire passer à côté d’un certain nombre de précieux alliés pour votre productivité.Une bonne approche pourrait par exemple être de proposer le télétravail comme un inventive, dont pourraient bénéficier vos employés une fois la période d’essai passée, lorsqu’ils auront fait leur preuves. Les avantages du télétravail 1. Toutes ces entreprises considèrent qu’il s’agit d’un impératif nécessaire pour rester compétitif au sein de la main-d’œuvre moderne. Les options de télétravail peuvent également vous aider à retenir les meilleurs talents si un collaborateur doit déménager. Sba Compta, expert-comptable en ligne, vous dévoile les principaux avantages du télétravail mais aussi ses défis et ses inconvénients. Cette élévation des heures de travail pendant les soirs et les fins de semaine est négative. Il est impératif qu’il reste intégré à la vie de l’entreprise même lorsqu’il travaille à distance… Cependant, il existe de bonnes méthodes pour lutter contre ce problème afin que vos collaborateurs se sentent membres de votre équipe : organiser des réunions régulières, passer davantage d’appels, favoriser les appels entre collaborateurs…. Lorsque vous n’avez pas de collaborateurs sur un site, sur un fuseau horaire, il est difficile pour votre personnel de se sentir inclus ou de se sentir membre d’une équipe. Dans de nombreux cas, ces personnes peuvent apporter une grande contribution à l’entreprise. Cette pratique devenue courante recèle également des inconvénients à prendre en compte avant de la mettre en place et de la généraliser à toute l’entreprise. Il peut être effectué chez soi ou dans d’autres lieux, comme par exemple un espace de coworking, ou même en mobilité (dans le train, à l’hôtel etc. Cela peut produire un déchirement du tissu familial. Si vous voulez être efficace, … Partenaires En ne partageant plus son lieu de travail avec ses collègues, le télétravailleur risque de « perdre son sentiment d’appartenance » voire de « se sentir exclu ». Les avantages et les inconvénients du télétravail. Le plus grand obstacle à la gestion du travail à distance, c’est l’obligation de rendre compte. appuyez-vous sur notre expertise en consultant : Progiciels spécialisés (BI, Planification, CAO…), protection sanitaire qu’offre le télétravail, Le bouleversement économique engendrée par le Coronavirus : les gagnants et les perdants du marché, NUMEN, Logiciel de facturation, GED, dématérialisation, RH, Relation Client et Retail, INES : Logiciels de gestion pour les sociétés de services et CRM, Livre Blanc : CRM, l’outil booster de votre productivité, Syleg : la dématérialisation pour les professionnels, Atos et Octo remportent le marché Espace numérique de santé. Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail? Expertise Comptable Pour garantir la responsabilisation de chacun, mettez en place des processus de suivi des performances, notamment des contacts quotidiens et des rapports d’activité. Mentions légales, Équipe Téléchargez et inspirez vous librement de ce modele de facture que vous pouvez adapter a votre convenance. Tout comme le télétravail présente des avantages pour les entreprises et les employés, il comporte également des inconvénients pour les deux parties. Retrouvez régulièrement toutes les nouveautés IT sur nos réseaux sociaux. Même avec les technologies modernes telles que les téléphones, les dispositifs vidéo et les logiciels de messagerie instantanée, il peut être facile pour les messages de se perdre dans la correspondance entre les responsables et les travailleurs à distance. Le télétravail, travail à distance ou emploi mobile : quel que soit le nom que vous lui donnez, il est impossible d’ignorer le télétravail dans le milieu professionnel actuel. Le télétravail est considérée positivement par de nombreux employés . Lorsqu’une entreprise recherche une personne ayant des compétences, des intérêts ou même une personnalité particuliers, il peut être difficile de trouver exactement ce que vous cherchez dans un périmètre limité. De plus, le télétravail est un excellent moyen de retenir les meilleurs talents en leur offrant plus de flexibilité. Au fur et à mesure de l’évolution de la technologie, de nombreux obstacles qui ont traditionnellement limité le télétravail continuent de disparaître. Les avantages et les inconvénients du télétravail résumés en conversation SMS. Pour les salariés d’aujourd’hui, le travail est souvent considéré comme une activité et non comme un lieu, et les entreprises de toutes tailles s’y mettent afin de rester compétitives et bien sûr, de s’adapter aux contraintes liées à la crise sanitaire. Travailler et avoir plus de temps pour soi et ses proches Sans surprise, une meilleure conciliation de la vie professionnelle et personnelle est un critère de choix important. Dispositif externe qui permet de communiquer avec  un ordinateur. À l’avenir, il sera donc difficile d’imaginer que le travail flexible (y compris le télétravail) ne soit pas au cœur de la stratégie des entreprises qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, à réduire les frais généraux et à augmenter la productivité. Une plus grande motivation des salariés. Il faut savoir peser le pour et le contre afin de prendre la bonne décision pour votre entreprise. Ce mode de travail offre des avantages à tous. Houhou, comparez dès maintenant + de 7 000 éditeurs grâce à notre comparateur. © 2009 - 2021 SmallBusinessAct – SBA Compta - SBA Compta Cabinet d'expertise-comptable en ligne. Se dit clavier en français. Depuis 2017, certaines entreprises ont pris l’initiative de lancer une journée mondiale du télétravail le 04 août afin de mettre en avant cette pratique et ses bienfaits. Mis à jour le 30 avril 2020 (publié le jeudi 30 avril 2020) par Marie Suscitant presque autant de débats que le travail en espaces ouverts (open office), le télétravail est vu par certains comme la « solution du futur » … Cet argent économisé peut ensuite être consacré à d’autres coûts, tels que la recherche sur les produits ou le développement de contenus. Le télétravail vous permet de travailler avec les meilleurs talents, quel que soit l’endroit où ils se trouvent ou le fuseau horaire dans lequel ils se situent.