Le Télétravail : Pour ou contre ? Pour les entreprises, le télétravail occasionne d’importantes répercussions dans la gestion de leurs risques informatiques. On allie plus facilement boulot et vie privée Pourquoi valoriser vos soft skills auprès des recruteurs ? Le temps gagné sur le trajet du soir permet aux télétravailleurs de s’ouvrir à des nouvelles possibilités sociales, familiales ou personnelles. Publié par Jeanne Cavelier le 1 juin 2009 Le télétravail devrait bientôt bénéficier d'un cadre légal clair destiné à l'encourager. Ce diagnostic ne couvre pas les matériels d'utilisation du type ordinateur, imprimante et autres. Bien que plébiscité par ses différentes parties prenantes, le télétravail suscite quelques critiques auprès des personnes qui le pratiquent. Plusieurs entreprises, interrogées sur cette pratique, répondent que le coronavirus n’a fait que renforcer une systématique déjà bien implantée. 19/08/2019 //  by Team LesLeudis//  1 Comment. Il nous livre ses arguments dans le Journal du Télétravail, le podcast de Management. L’impact du temps de trajet sur le bien-être, le stress et la présence des salariés sont des facteurs reconnus. Passé cette fréquence, le poids des inconvénients peut rapidement dépasser ses bienfaits. L’une des conséquences économiques apportées par internet et le développement du télétravail. Tous droits réservés - Les Echos Start 2020. Alors qu’un temps de trajet inférieur à 40 minutes n’affecte que peu les performances d’un salarié, une durée supérieure va contribuer à augmenter son insatisfaction, son implication, son niveau de stress tout en réduisant de 16 minutes le temps de présence au bureau. C'est que tout dépend des conditions du télétravail, explique Ben Waber , chercheur au Massachussetts Institute of Technology et … Les organisations syndicales UNSA, CFDT et CFTC considèrent que le télétravail doit être repensé et font un certain nombre de préconisations. Ces journées sont fixes et prévues en accord avec lemanager. Aujourd’hui, seulement 24%des salariés français travaillant dans un bureau pratiquent le télétravail de façon régulière ou occasionnelle (Ipsos, 2016). D’abord pour le porter au pinacle, puis pour le vilipender.Zevillage, avec qui nous organisons un Webinaire le 15 juin 2020 à 14h00 sur ce sujet, a d’ailleurs publié un billet pour fustiger ceux qui accablaient le télétravail de tous les maux : rupture de sociabilité, dangerosité psychologique, affaiblissement … Le télétravail peut être envisagé pour les seniors comme un aménagement de l’organisation du travail permettant de faciliter le passage de la vie active à la cessation d’activité. Les entreprises qui l’adoptent doivent ajouter un avenant au contrat de travail ou du moins le formaliser d’une manière ou d’une autre et fournir le matériel nécessaire. tempus justo libero non velit, felis, https://blog.lesjeudis.com/les-entreprises-informatiques-ou-il-fait-bon-travailler. Les arguments pour Le salarié peut mieux concilier la vie familiale à la vie professionnelle, il a moins de déplacements et ne subit pas l’ambiance agitée du bureau. Le guide 2019 des certifications Microsoft. «Le dialogue social permettra d'organiser ce retour en entreprise», indique ce matin sur France Info, Élisabeth Borne. Pour le salarié, le principal avantage du télétravail s'articule autour de la notion de temps. On confronte deux opinions autour d'une question… et à vous de forger votre propre point de vue// Aujourd'hui, le débat porte sur le 100 % télétravail : pour ou contre travailler à distance à temps plein ? 10 guests. Posté dans Vie de Bureau le 3 janvier 2019. Pour ou contre... le télétravail ? Ces efforts de sécurité ainsi que l’utilisation d’outils participatifs comme Slack rend palpable la sensation d’être épié en permanence par son management ou par ses collègues. Très courant dans les pays nordiques, le télétravail, surtout dans l’informatique, se développe enfin en France. Pour tenter d'enrayer la propagation de l'épidémie de Covid-19 et éviter l'afflux dans les transports pendant le 2e confinement (mis en place le 30 octobre jusqu'au 1er décembre minimum), le président de la République, Emmanuel Macron, a indiqué dans son allocution du 28 octobre que "partout où c'est possible, le télétravail sera à nouveau généralisé". En optant pour le télétravail, on gère nous-même notre emploi du temps, on s’organise comme on l’entend et si on préfère faire une pause à tel ou tel moment, on peut le faire sans être gêné… Pour mieux reprendre ensuite ! Quel langage de programmation apprendre ? Le télétravail comporte des avantages à la fois pour le salarié et l’employeur (économie de temps, de frais de transport, d’espace, souplesse des horaires) et peut également constituer un moyen d’accès au travail à certains handicapés. Le Télétravail : Pour ou contre ? 532 guests. En permettant à leurs salariés de travailler sur des réseaux non sécurisés, elles doivent renforcer leurs investissements en cybersécurité et améliorer leurs procédures internes ainsi que la sensibilisation de leurs équipes. On confronte deux opinions autour d'une question… et à vous de forger votre propre point de vue// Aujourd'hui, le débat porte sur le télétravail : face à l'urgence sanitaire, doit-on le rendre obligatoire ? Premièrement, on a plus de liberté pour décider de ses horaires, ce qui permet un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade. A lire aussi: Cette journée plus longue s’accompagne d’une augmentation de la charge de travail ressentie qui tend à laisser penser que les managers intègrent cette hausse de la productivité dans la détermination des tâches à accomplir. ‘Java’ est-il le meilleur langage de programmation pour les débutants? Pour ou contre le 100% télétravail ? Cette question n’a pas eu de raison d’être au moment où cette manière de travailler a été, sous la contrainte et la précipitation des événements sanitaires, la seule manière de continuer à œuvrer, à avancer, pour toutes ces fonctions qui ont pu continuer à vivre grâce au télétravail. Je gère une équipe et j’encourage le télétravail. Qu’il s’agisse d’un temps de travail effectif plus important, d’une augmentation des coûts personnels mal ou non compensés par son employeur ou un sentiment d’être “fliqué” en permanence, les impacts négatifs ne sont pas à négliger. Le télétravail a révolutionné certaines entreprises avec l’avènement du numérique car, actuellement, la pandémie du coronavirus encourage ce type de pratique. Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité professionnelle en dehors des locaux d'une entreprise grâce aux NTIC (technologies de l'information et de la communication). Pour ou contre le télétravail Voir tous les articles Le télétravail, qui consiste à travailler depuis son domicile et non sur un lieu de travail dédié, est une pratique qui a vu sa popularité croître en 2020 en raison de la crise du coronavius – les mesures sanitaires incitant les gens à rester chez eux autant que possible. 19/08/2019 // by Team LesLeudis // 1 Comment. 29 avril, 2020 « Le télétravail pourrait devenir la norme durablement », selon un article du Figaro du 26 avril 2020. Si le télétravail a beaucoup d’avantages, il peut aussi avoir des inconvénients. Les études menées sur les effets réels du télétravail sur les conditions de vie et de travail des personnes qui en bénéficient sont formelles. Hichem Ajbouni fermement contre le télétravail à l’ARP. Un avantage non-négligeable pour l’ensemble des métiers qui nécessitent un haut niveau de concentration pour progresser sereinement, comme les codeurs par exemple. Cette possibilité de librement micro-manager ses journées permet de sortir du cadre classique tout en conservant des horaires et des jours de télétravail similaires à ceux de la vie au bureau, bien que souvent plus matinales. Le télétravail est encadré par les articles L.1222-9, L.1222-10 et L.1222-11 du Code du travail. Le télétravail est une obligation pour tout ceux qui peuvent exercer leur travail à distance. Droit - Pour ou contre le télétravail ? C’est agréable. Le télétravail : pour ou contre ? Pour: - beaucoup de temps de gagné par l'absence de transport, donc beaucoup moins de fatigue. Le télétravail peut être occasionnel, un simple accord mutuel (oral ou par courriel) entre l’employeur et le salarié suffit. Le télétravail généralisé lié à la lutte contre le Covid-19 impose aux entreprises de s’adapter. Très courant dans les pays nordiques, le télétravail, surtout dans l’informatique, se développe enfin en France. Toutefois, ce mode de travail, considéré par certains comme un outil de motivation et un facteur d'économies, suscite des réserves. "Le télétravail total est très rare en France, souvent on reste sur une ou deux journées par semaine", conclut Catherine Boisseau Marsault. C’est le cas par exemple de Yahoo qui a vu sa directrice Marissa Mayer partir en croisade contre le télétravail. Friday UTC+02 at Carré bleu. Un sentiment qui risque de s’aggraver avec la suppression de l’obligation de remboursement prévue dans la loi du 29 mars 2018. C'est bien que nous allons avoir plus d'argent à dépenser.J'ai entendu dire que le travail et la vie personnelle n'étaient pas équilibrés, mais je pense qu'il vaut mieux diviser la pièce. Bistrots de l'été : concert de Kady Diarra . Dans ce cadre, le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance", peut-on lire dans le … "Les horaires de travail restent les mêmes qu’au bureau les jours de télétravail", explique Marie Langlade Demoyen. Si vous avez encore quelques doutes sur l’opportunité d’adopter une part de télétravail dans votre quotidien en entreprise, voici un point sur les avantages et les inconvénients perçus par les télétravailleurs interrogés par l’observatoire OBERGO. Qu’est-ce que le DevOps et en quoi consiste ce métier ? Si le télétravail permet de réduire les coûts pour les entreprises (moins d’espace de bureaux, plus de flexibilité…) elle peut nuire à la dynamique de groupe d'une équipe. Et l’on peut toujours savoir si quelqu’un abuse, car au bout du compte le travail doit être fourni. Comment construire son projet professionnel ? Bref, le télétravail, c’est bon pour la planète, pour la santé et le bien-être du salarié et pour l’entreprise ! Si certaines entreprises apprécient les avantages du travail à distance, d’autres sont contre cette pratique. Le saviez-vous ? De quoi prévenir et soulager les douleurs suite à une mauvaise posture au travail ! Ces enquêtes permettent d’identifier clairement les avantages et les inconvénients de cette mutation de l’environnement de travail de nombreux professionnels. Pour permettre aux employés de mieux s’intégrer dans l’entreprise tout en travaillant à la maison, de nombreuses sociétés proposent un télétravail qui ne s’étend que sur un ou deux jours par semaine. Arguments pour ou contre le télétravail : vers un débat raisonné . Pour ou contre le télétravail, les points de vue s’affrontent sur ce sujet tendance. Dans ce contexte, le télétravail est une piste à prendre en compte. Pour lui, le télétravail généralisé n'est pas une bonne chose. Il faut dire que le temps de trajet pèse souvent lourd dans les journées des salariés. Lisez ce Divers Note de Recherches et plus de 246 000 autres dissertation. La tendance est à la hausse puisque 25% d’entre eux déclaraient avoir travaillé à distance en 2017. 5. Le débat refait surface périodiquement, alors que les études démontrent une chose et son contraire, relate le magazine économique Quartz. Et le télétravail est porteur de nouveaux risques psychosociaux : isolement, surcharge, sentiment d’être surveillé en permanence. Pour ce faire, des plages horaires … Avantages. Quelques jours de travail à domicile, chaque semaine, contribuent à améliorer la qualité de vie personnelle et familiale des télétravailleurs, aident à diminuer la fatigue physique et le stress lié aux transports, participent à une augmentation de la productivité et favorisent la qualité du travail produit.